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面试的时候虚报工资，没想到人事让提供流水证明…杭州小伙一下子慌了
面试新公司的时候
你会如实报出自己之前的薪资水平吗？
最近19楼APP网友发帖求助
如果面试的时候已经虚报工资
应该如何挽回局面呢？
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面试了一家各方面都很满意、一直很想去的公司，而且还是找了朋友的朋友内推的，为了这个面试我准备了将近一周，但是现在感觉要被自己搞黄了。
面试结束的时候对方让我提薪资，我要求是10K，然后问我现在到手是多少，我说8K，但是实际上只有6K。然后人事来了一句入职的时候我们要提供银行流水，可以的吗？当时我就慌了，只能说可以的...
回来以后越想越后悔，如果向HR提供银行流水，摆明了自己就是虚报工资。如果不提供银行流水，就证明是自己心虚，offer肯定也没了。
看到公司给的资料上也说，面试中有任何弄虚作假或有意隐瞒等情形，可能会解除意向书。
跟部门领导面试过了，岗位匹配度很高，领导也比较满意，而且这个薪资对于这个岗位来说算是合理的。而我之前的薪资相对比行业里那个岗位的工资的确是要低的，这也是我跳槽的原因之一。
我现在应该向人事坦白吗？还是找什么其他的办法？有朋友说网上有那种出假流水的业务，这个不考虑了，风险太大了而且是原则性问题，不想一个谎没结束又要担心下一个。
我已经跟HR虚报了，不可逆，各位请轻喷，我也知道会涉及诚信问题，想问问应该怎么处理这件事最妥善。这是近期碰上最好的机会了，而且这家公司想去很久，错过的话不知道什么时候才能遇上同等的公司…
楼主的帖子在论坛里引发了很多关注，目前阅读量都已经超14万。
不少网友表示，其实楼主虚报的并不多，想要挽回的话，有很多办法。
不过也有网友表示，工资流水属于隐私，可以在面试的时候就以隐私名义拒绝提供。
但归根结底，还是不要撒谎最轻松。撒一个谎就需要用无数个谎言去圆，抱有侥幸心理很有可能会一无所有。
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面试的时候为了在新公司获得更高的薪资，“虚报工资”似乎已经成了常规操作。但是一旦翻车，总是悔不当初。
之前志玲在微博上看到过这样一则投稿，投稿人面试了一家互联网大厂，笔试和面试全部通过之后拿到了45万的offer。投稿人在上一家公司的年薪为28万，但是面试的时候虚报到了35万，45万的offer也是在此基础上谈下来的。而就在投稿前的几天，大厂突然联系到投稿人称取消offer，原因是背景调查没有通过，发现了虚报工资一事。
对此，微博知名职场博主@大厨Alex表示，这就是在面试的时候提供虚假信息的血淋淋的教训。通常大厂面试会分三步走：笔试、面试、背景调查。一般人过了前两步就以为稳了，殊不知不少人都输在了第三步。
那么背景调查都包括哪些？
因此找工作的时候，诚信很有必要。有网友提醒，在正规企业中，如果人事在背调时发现面试者有问题，那么即便领导再怎么看好面试者，面试者也不可能再担纲任何职位。
同时需要注意的是，当虚报被发现后，要么在合理范围内给出解释，要么直截了当地承认错误，说明情况。最不可取的便是制造假流水。因为做假的银行流水骗取高薪是要承担法律责任的，而非圆一个谎言那么简单了。
对此，你觉得楼主怎么处理最合适？
你有什么好的意见或者建议吗？
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来源
19楼（my19lou）整理自19楼论坛、新浪微博